10月29日上午，我公司召開了2024年度質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系評審會，公司董事長兼總經(jīng)理高中俊主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人及一線部門總工參加了會議。
會上，管理者代表、總工程師呂麥霞首先作了公司《2024年度質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行報告》，分別從管理目標(biāo)實現(xiàn)情況、管理年度內(nèi)部審核情況、上年度《管理評審報告》布置的重點工作落實情況、上年度管理評審各部門對管理體系持續(xù)改進(jìn)建議的落實情況、與顧客溝通及反饋情況、管理體系運(yùn)行情況、對新時期管理體系持續(xù)改進(jìn)的思考等七個方面，全面深入地剖析了公司管理體系現(xiàn)狀與未來發(fā)展方向。一線部門負(fù)責(zé)人結(jié)合實際工作情況，就管理體系的運(yùn)行提出了改進(jìn)意見與建議。
公司董事長兼總經(jīng)理高中俊對公司管理體系運(yùn)行報告給予了充分肯定，并對各部門提出的意見及建議表示高度重視。他要求各相關(guān)職能部門針對提出的問題，拿出切實可行的解決意見及辦法，確保管理體系能夠持續(xù)、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。同時強(qiáng)調(diào)，面對新管理理念、管理模式和管理軟件等更深層次、系統(tǒng)性問題，要綜合考慮、深挖根源，從整體上優(yōu)化管理體系；在體系持續(xù)運(yùn)行過程中，不斷改進(jìn)、更新、創(chuàng)新管理模式，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
